「自分が求めている仕事が見つからない。」

 

「転職活動で求人を探すのってかなり面倒くさい。」

 

「転職活動にかなり時間を割いたのに全然受からない。時間を浪費した。」

「求めている仕事が見つからない」

 

「求人を探すのってかなり面倒くさい」

 

「時間を割いたのに全然受からない

あなたが転職活動で苦労するのは、以下のような理由があるからです。

Company(企業)

buildings

多くの企業が以下の2つの方法で採用活動を行っています。

down-arrow
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Media(求人サイト)

storyboard

多くの企業が求人サイトで募集を行っていますが、膨大な数の求人情報からあなたが求める求人を探し出すためには多くの時間を要します。

また、せっかく時間を掛けて探し出した求人に応募したとしても倍率が高ければ、受かる可能性は低くなります。

woman

「数が多すぎて探しきれない!」

Agent(転職エージェント)

businessman

あなたを転職エージェントを通じて採用する場合、高額な費用が発生するため、あなたが優秀でも企業は採用をためらいます。

また、一般応募による候補者が他にいた場合、企業は費用を優先してあなたよりも優秀ではない人を採用するかもしれません。

man

「フラットな評価をされない!」

あなたが転職活動で苦労するのは、
以下のような理由があるからです。

多くの企業がこの2つの方法で、
採用活動を行っています。

1.Media(求人サイト)

storyboard

多くの企業が求人サイトで募集を行っていますが、膨大な数の求人情報からあなたが求める求人を探し出すためには多くの時間を要します。

また、せっかく時間を掛けて探し出した求人に応募したとしても倍率が高ければ、受かる可能性は低くなります。

woman

「数が多すぎて探しきれない!」

2.Agent(転職エージェント)

businessman

あなたを転職エージェントを通じて採用する場合、高額な費用が発生するため、あなたが優秀でも企業は採用をためらいます。

また、一般応募による候補者が他にいた場合、企業は費用を優先してあなたよりも優秀ではない人を採用するかもしれません。

man

「フラットな評価をされない!」

すなわち、

 

  

転職に足かせ=応募効率の悪化

 

 

となっているのです。

すなわち、

  

 

転職に足枷=応募効率の悪化

 

 

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そういった足かせを、

ジョブミー』解決します。

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なぜならジョブミーの仕組みは…

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登録をしてスカウトを待つだけ

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企業は高額な採用費が不要

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ジョブミーの利用企業は高額な採用費=コストが不要なため、人材をフラットに判断できます。

これにより、転職活動で費やしていた無駄な時間や手間を解消できます!

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